第45章 招募奴隶
举办了一次庆祝大会，让夏洛系统里的满意值，第一次突破了二十万。
果然人多力量大，等洞穴族和血玫瑰冒险团都搬迁到山谷，再推行几个民生的政策，满意值恐怕就会迎来井喷。
不过赚得多，需要花费的也多。
现在生产系统已经开启了符文锻造，如果再开启锻造之外的生产项目，就需要额外花费十万满意值。
夏洛在建筑术、养殖术和种植术几个项目中纠结了半天，最终选择了先开启建筑术。
和一级符文锻造不同，一级建筑术包含了几个不同的建筑技术：夯筑技术、筑屋技术和筑窑技术，每项技术又能细分出几种不同的图纸。比如夯筑技术，就包括了使用黄土为主的城墙版筑术，以及加入石条、木桩和砖墙的夯筑术。而筑屋技术，则包括初级民居和初级工坊。
最让夏洛惊喜的，就是筑窑技术。里面提供了砖窑和水泥窑两种建造图纸，刚好是目前夏洛最需要解决的问题。给刀疤的图纸，就是从这里抄来的。
现在夏洛有点明白了。这个生产系统有点像是技术百科，但昂贵的升级费用，让借助系统无脑技术流发展的想法变得不切实际，而且，系统只提供方法，要完成超前的发展，还需要人、材料、生产工具等很多方面的进步。
就比如说，夏洛希望在现有锻造的基础上，研发出更坚固的钢铁，在冷兵器时代的装备上获得优势，可如果没有更好的耐火材料，以及更高效的鼓风技术，就无法实现更高的炉温，自然也实现不了技术的升级。
而且，光有系统提供的技术图纸去照搬，而没有技术人员的储备，在某个环节出了岔子，最后只会陷入混乱。
但生产系统只提供技术和方法，如何建立可持续的技术发展体系，只能夏洛自己来解决。
他能想到的方法，只有一个。
毫无疑问，就是职业培训。
在培养出第一批合格工匠之前，夏洛只能赶鸭子上架，自己来充当这个培训老师的角色。
此刻，他正在耐心的给新招募的工匠们，讲解土法水泥的制作方法。
土法水泥需要的材料，主要就是粘土、生石灰和石膏，粘土也可以用锻造工坊烧剩下的煤渣来代替。
生石灰的做法很简单，在火窑里一层矿石一层木头，煅烧一周就可以完成。石膏也类似。
唯独三种材料的配比，夏洛并不确定。为了快速试验出结果，夏洛把工匠们分成了三组，每组按照一定的配比方案进行测试，等最终成品出来之后，再来验证哪个配比更好。
讲完了土法水泥，接下来就是烧制土砖。
“首领……”一位老工匠打断了他，似乎有什么问题。
“要先举手！”一旁的刀疤大声喊道。
这是夏洛定下来的规矩，在开会、演讲或者是这种集中学习的场合，如果有什么异议或者问题，再开口之前要先举手，征得对方的同意。
没有规矩不成方圆，在早期一些规则的确立与实施，是为了以后更高效的执行力。
老工匠被刀疤的喊声吓了一跳，才想起是有这么一个古怪的规矩。他耷拉着手掌把胳膊抬起来，有些疑惑的看着刀疤和夏洛。
夏洛点点头，微笑着问道：“有什么不明白的？”
“首领，这个方方的泥土块，造房子肯定不如石头结实啊。”老工匠说道，“就算是用泥土，好像也不如我的方法。”
“哦？你有什么好方法？”夏洛没有打断他的质疑，饶有兴趣的问道。
“你看啊，我打个比方。”老工匠身边没有趁手的演示工具，就用手掌并排竖着解释，“用两个木板这样放着，间隔半米，两边用绳子和木棍固定住，然后往里面加泥浆，再用木槌使劲砸，等干透了之后，就很结实。”
夏洛笑了起来，老工匠说的方法，竟然是泥土夯筑技术。
“这是哪里学的方法？没见过用这种方法盖过房子。”夏洛问道。
“呵，首领，这是我自己瞎琢磨的，这不几年前腿受了伤，没办法采石矿，在家待着无聊，就琢磨一些自己力所能及的事情。”老工匠回答道。
“你叫什么名字？”夏洛打开挂在身边的羊皮水袋，喝了一口水。
“我叫雷风，首领。”
雷锋？夏洛差点一口水喷出来，好在后面老工匠解释了一下，“大风的风。”
“头儿，这应该是部落的老石匠了，刚招募上来的三个石匠工头其中的一个，现在是一组的组长。”一旁的刀疤补充道。
“嗯，不错。雷风，你刚刚说的方法，以后有机会再验证，现在，先学会我教的这种泥土块的方法，等第一批砖块烧制出来，我们再来比较一下几种方法的优劣性。”夏洛冲雷风点点头道，然后目光转向刀疤，说道，“刀疤，雷风勇于提出想法，按照新推出来的生产奖励制度，应该给予什么奖励？”
“呃……头儿，如果只是提意见，就是五枚铜币。如果按照改良或提出新方法的话，奖励一枚银币。”刀疤翻着手上的羊皮纸，找了一会儿，找到了对应的条目，回答道。
“好，那就奖励一枚银币。”夏洛说道。
所有人都羡慕的望着雷风，就连雷风也没有想到，自己随后说出的想法，竟然能换来真金白银。
生产奖励制度，是夏洛刚开始施行的一项鼓励工匠们激发主动性和创新的制度，夏洛希望通过这种激励的政策，能够让习惯了个人工坊作业模式的部落原住民们，在金钱以及生活质量提升的驱动下，能够快速适应集中工坊的工作方式。
“首领，三个组一起做事，如果我们二组超过了他们两个组，会不会也有奖励？”看到雷风说几句话就能拿到银币奖励，二组的组长，一个年轻威猛的石匠大声喊道。
“喂，雷老虎，别以为你们二组有你在，就肯定能赢啊。”另一个家伙不忿的喊道，看上去是三组的组长，“这可不是比采石矿，首领教的这些东西，光靠蛮力可不行。”
“是啊，光靠蛮力可不行。”周围的三组队员纷纷点头道。
“别光嘴上有本事，等着比试一下看看。”二组队员也对着喊起来。
刀疤有些吃惊的看着眼前的一幕，眼神又偷偷的看了一眼头儿，心里则是一百个佩服都不止。之前头儿说过，用小组竞争的方式，设置激励政策，他还觉得有些顾虑。
现在来看，自己的顾虑完全没有必要。这还没开始工作呢，几个小组就开始竞争了。
如胖子所言，头儿……
真是厉害啊。
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果然人多力量大，等洞穴族和血玫瑰冒险团都搬迁到山谷，再推行几个民生的政策，满意值恐怕就会迎来井喷。
不过赚得多，需要花费的也多。
现在生产系统已经开启了符文锻造，如果再开启锻造之外的生产项目，就需要额外花费十万满意值。
夏洛在建筑术、养殖术和种植术几个项目中纠结了半天，最终选择了先开启建筑术。
和一级符文锻造不同，一级建筑术包含了几个不同的建筑技术：夯筑技术、筑屋技术和筑窑技术，每项技术又能细分出几种不同的图纸。比如夯筑技术，就包括了使用黄土为主的城墙版筑术，以及加入石条、木桩和砖墙的夯筑术。而筑屋技术，则包括初级民居和初级工坊。
最让夏洛惊喜的，就是筑窑技术。里面提供了砖窑和水泥窑两种建造图纸，刚好是目前夏洛最需要解决的问题。给刀疤的图纸，就是从这里抄来的。
现在夏洛有点明白了。这个生产系统有点像是技术百科，但昂贵的升级费用，让借助系统无脑技术流发展的想法变得不切实际，而且，系统只提供方法，要完成超前的发展，还需要人、材料、生产工具等很多方面的进步。
就比如说，夏洛希望在现有锻造的基础上，研发出更坚固的钢铁，在冷兵器时代的装备上获得优势，可如果没有更好的耐火材料，以及更高效的鼓风技术，就无法实现更高的炉温，自然也实现不了技术的升级。
而且，光有系统提供的技术图纸去照搬，而没有技术人员的储备，在某个环节出了岔子，最后只会陷入混乱。
但生产系统只提供技术和方法，如何建立可持续的技术发展体系，只能夏洛自己来解决。
他能想到的方法，只有一个。
毫无疑问，就是职业培训。
在培养出第一批合格工匠之前，夏洛只能赶鸭子上架，自己来充当这个培训老师的角色。
此刻，他正在耐心的给新招募的工匠们，讲解土法水泥的制作方法。
土法水泥需要的材料，主要就是粘土、生石灰和石膏，粘土也可以用锻造工坊烧剩下的煤渣来代替。
生石灰的做法很简单，在火窑里一层矿石一层木头，煅烧一周就可以完成。石膏也类似。
唯独三种材料的配比，夏洛并不确定。为了快速试验出结果，夏洛把工匠们分成了三组，每组按照一定的配比方案进行测试，等最终成品出来之后，再来验证哪个配比更好。
讲完了土法水泥，接下来就是烧制土砖。
“首领……”一位老工匠打断了他，似乎有什么问题。
“要先举手！”一旁的刀疤大声喊道。
这是夏洛定下来的规矩，在开会、演讲或者是这种集中学习的场合，如果有什么异议或者问题，再开口之前要先举手，征得对方的同意。
没有规矩不成方圆，在早期一些规则的确立与实施，是为了以后更高效的执行力。
老工匠被刀疤的喊声吓了一跳，才想起是有这么一个古怪的规矩。他耷拉着手掌把胳膊抬起来，有些疑惑的看着刀疤和夏洛。
夏洛点点头，微笑着问道：“有什么不明白的？”
“首领，这个方方的泥土块，造房子肯定不如石头结实啊。”老工匠说道，“就算是用泥土，好像也不如我的方法。”
“哦？你有什么好方法？”夏洛没有打断他的质疑，饶有兴趣的问道。
“你看啊，我打个比方。”老工匠身边没有趁手的演示工具，就用手掌并排竖着解释，“用两个木板这样放着，间隔半米，两边用绳子和木棍固定住，然后往里面加泥浆，再用木槌使劲砸，等干透了之后，就很结实。”
夏洛笑了起来，老工匠说的方法，竟然是泥土夯筑技术。
“这是哪里学的方法？没见过用这种方法盖过房子。”夏洛问道。
“呵，首领，这是我自己瞎琢磨的，这不几年前腿受了伤，没办法采石矿，在家待着无聊，就琢磨一些自己力所能及的事情。”老工匠回答道。
“你叫什么名字？”夏洛打开挂在身边的羊皮水袋，喝了一口水。
“我叫雷风，首领。”
雷锋？夏洛差点一口水喷出来，好在后面老工匠解释了一下，“大风的风。”
“头儿，这应该是部落的老石匠了，刚招募上来的三个石匠工头其中的一个，现在是一组的组长。”一旁的刀疤补充道。
“嗯，不错。雷风，你刚刚说的方法，以后有机会再验证，现在，先学会我教的这种泥土块的方法，等第一批砖块烧制出来，我们再来比较一下几种方法的优劣性。”夏洛冲雷风点点头道，然后目光转向刀疤，说道，“刀疤，雷风勇于提出想法，按照新推出来的生产奖励制度，应该给予什么奖励？”
“呃……头儿，如果只是提意见，就是五枚铜币。如果按照改良或提出新方法的话，奖励一枚银币。”刀疤翻着手上的羊皮纸，找了一会儿，找到了对应的条目，回答道。
“好，那就奖励一枚银币。”夏洛说道。
所有人都羡慕的望着雷风，就连雷风也没有想到，自己随后说出的想法，竟然能换来真金白银。
生产奖励制度，是夏洛刚开始施行的一项鼓励工匠们激发主动性和创新的制度，夏洛希望通过这种激励的政策，能够让习惯了个人工坊作业模式的部落原住民们，在金钱以及生活质量提升的驱动下，能够快速适应集中工坊的工作方式。
“首领，三个组一起做事，如果我们二组超过了他们两个组，会不会也有奖励？”看到雷风说几句话就能拿到银币奖励，二组的组长，一个年轻威猛的石匠大声喊道。
“喂，雷老虎，别以为你们二组有你在，就肯定能赢啊。”另一个家伙不忿的喊道，看上去是三组的组长，“这可不是比采石矿，首领教的这些东西，光靠蛮力可不行。”
“是啊，光靠蛮力可不行。”周围的三组队员纷纷点头道。
“别光嘴上有本事，等着比试一下看看。”二组队员也对着喊起来。
刀疤有些吃惊的看着眼前的一幕，眼神又偷偷的看了一眼头儿，心里则是一百个佩服都不止。之前头儿说过，用小组竞争的方式，设置激励政策，他还觉得有些顾虑。
现在来看，自己的顾虑完全没有必要。这还没开始工作呢，几个小组就开始竞争了。
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